Use when defining ABM tiers, s…
Use when defining ABM tiers, scoring logic, and coverage rules.
account-tiering能帮你做什么
不说虚话——S7967 交付的是能直接拿去用的成品，不是“AI 能做”的空话。
先给分析框架（市场/竞品/财务），再往里填数——不是一堆数字没结论。
每份分析落到“所以该做什么”，不是正确的废话。
假设、数据来源、计算口径写清楚，老板问得起。
“竞品这块再拆细”——顺着你的问题继续下钻。
真实任务实跑产出
下面是真实任务由 S7967 实际生成的内容节选——不是宣传文案，是它真的干出来的活。
account-tiering · 实跑样例
任务：帮我们把CRM里800家制造业SaaS潜客按年营收和岗位匹配度分成A/B/C三层，每层写清覆盖规则和打分逻辑。
# CRM潜客三层分层方案（制造业SaaS）
一、分层总体框架
采用「年营收（硬门槛）× 岗位匹配度（加权分）」二维模型：
- A层（重点攻坚）：营收达标 + 岗位高度匹配
- B层（培育跟进）：单维度达标或分数中等
- C层（长期观察）：双维偏弱或数据缺失
二、年营收维度（权重50%）
建议区间打分（0-50分），具体门槛需结合你们客单价校准：
- 高营收（如10亿+制造业企业）：40-50分，付费能力强、决策链长
- 中营收（1-10亿）：25-40分，通常为SaaS最佳客户画像（有预算、痛点明确）
- 低营收（<1亿）：10-25分，预算敏感，适合低客单产品线
- 数据缺失：0-10分，需先补全数据再评估
> 建议规则：营收低于某下限（如3000万以下）可直接设硬性排除项进C层。
三、岗位匹配度维度（权重50%）
按联系人在采购决策链中的角色打分（0-50分）：
- 决策者（总经理/VP/信息化负责人/CIO/数字化总监）：40-50分
- 影响者（生产/供应链/IT部门经理）：25-40分
- 使用者（一线专员/文员）：10-25分
- 无关联岗位（HR、行政且无信息化职能）：0-10分
叠加修正项（±5-10分）：
- 联系人主动留资/参会/下载白皮书：+5~10
- 邮箱/电话无效、近12个月无互动：-5~10
四、三层覆盖规则
| 层级 | 进入条件（总分100） | 覆盖策略 |
|---|---|---|
| A | ≥70 且含决策者 | 销售直接跟进，2周内触达，配定制方案 |
| B | 40-69 | SDR+自动化培育，邮件/内容营销，季度复评 |
| C | <40 或数据缺失/硬排除 | 低成本 nurturing，半年批量清洗一次 |
五、落地建议
- 数据先行：800家中预计有相当比例营收/岗位字段缺失，先用第三方企业数据源补全，否则分层失真
- 动态调整：每季度跑一次打分，A/B/C之间允许升降级（如B层联系人晋升决策者→升A）
- 校准机制：跑1-2个月后用实际成交/商机转化反推分界线，避免拍脑袋定阈值
- 避免一刀切：建议初始阈值（70/40）作为起点，而非终局
需要的话可以帮你输出打分字段表或SQL/Excel实现逻辑。
三种做法,一比就知道
| 咨询顾问 | 自己拉表 | 萬安云 S7967 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 按项目数万起 | 半天到数天 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 2-6 周 | 口径容易错 | 分钟级 |
| 独特性 | 改一次一轮流程 | 没人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱，走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
两步,让它开工
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:
以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
你可能想问
account-tiering怎么安装使用？
三步：终端执行 npx aixxai 安装 AIXX；对您的 AI 说「安装编号 S7967」；交代任务背景与要求，account-tiering即刻开工。
account-tiering多少钱？怎么付费？
$1.99 一次买断（参考价，实际以平台标价为准）——永久使用，无订阅、无月费；该技能由萬安永久维护迭代，更新对已购用户免费。
产出内容能商用吗？
可以。产出为普通数字文件，归购买者使用，可用于商业场景。
数据从哪来？结论可靠吗？
它基于你提供的资料与公开信息做结构化分析；所有假设与口径都会写明，关键结论建议人工复核后再对外使用。
能出图表吗？
可以输出结构化的表格与数据要点（Markdown/HTML），可直接粘进你的报告或 PPT 再美化。
一价买断,没有套路
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代