Recruiter is your go-to talent…
Recruiter is your go-to talent acquisition expert, helping you build effective sourcing strategies to find qualified candidates for any role. It also offers per…
Recruiter能帮你做什么
不说虚话——S9469 交付的是能直接拿去用的成品，不是“AI 能做”的空话。
用大白话交代任务，它会先确认关键细节再动手，不瞎猜。
输出带结构与说明，拿来就能用，不用再自己整理格式。
与 AIXX 其他技能叠加使用，组成你自己的工作流。
把常用要求沉淀成一句话模板，下次直接复用。
真实任务实跑产出
下面是真实任务由 S9469 实际生成的内容节选——不是宣传文案，是它真的干出来的活。
Recruiter · 实跑样例
任务：帮我招3名有3年以上经验的小红书投放优化师，坐标上海，月薪15-25K，两周内出候选人初筛名单。
# 小红书投放优化师招聘方案（3人/上海/两周初筛）
一、岗位画像先行（第1天完成）
- 核心硬性条件：3年以上信息流/社媒投放经验，其中至少1年小红书聚光/蒲公英平台实操；熟悉薯条、信息流、KOL/KOC组合投放
- 加分项：美妆、护肤、母婴、家居、大健康等类目投放经验；有ROI优化成功案例；具备数据分析和素材判断能力
- 薪资策略：15-20K面向3-5年经验，20-25K面向5年+或带过团队的候选人，初筛时标注预期薪资区间
二、渠道组合（第1-2天启动）
- 付费渠道：BOSS直聘（主动开聊+刷新职位）、猎聘、拉勾；同步联系1-2家垂直猎头，明确两周交付节奏
- 免费/精准渠道：
- 脉脉搜索“小红书投放/聚光投放”关键词，定向触达上海地区在职候选人
- 运营社群、增长黑客社群、小红书运营交流群发布职位
- 内推：发动现有投放/市场团队，设内推奖励
- 候选人被动触达：查看竞品或代理公司（如TP/广告代运营公司）在职优化师，私信邀约
三、两周时间表
- 第1-2天：发布职位、梳理目标公司名单（50-80家代理/品牌方）、内推启动
- 第3-8天：批量触达（BOSS+脉脉日均主动沟通量拉满）；收到简历24小时内初筛回复
- 第6-10天：电话初筛（15-20分钟/人），重点问：投放预算量级、ROI表现、选号逻辑、素材测试方法论、离职原因
- 第11-12天：整理候选人档案，输出初筛名单
- 第13-14天：复核名单、同步用人部门、安排复试时间
四、初筛筛选标准（输出名单用）
- 通过初筛的核心项：平台经验真实（追问细节验证）、案例可量化、薪资预期在区间内、可到岗时间≤1个月
- 每位候选人附：当前薪资/预期薪资、经验年限、类目背景、初筛评价、到岗时间
五、风险提示
- 该岗位市场流动率不高，若主动投递不足，建议第5天评估是否加开猎头预算或放宽类目限制
- 面试体验要快：初筛到复试控制在3-5天内，避免优质候选人流失
预计两周内可交付15-25人的初筛名单，其中优质候选人约5-8人。
三种做法,一比就知道
| 再招一个人 | 自己摸索 | 萬安云 S9469 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 月薪数千起 | 反复试错数小时 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 招聘+培训数周 | 质量不稳定 | 分钟级 |
| 独特性 | 流动风险 | 无人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱，走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
两步,让它开工
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:
以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
你可能想问
Recruiter怎么安装使用？
三步：终端执行 npx aixxai 安装 AIXX；对您的 AI 说「安装编号 S9469」；交代任务背景与要求，Recruiter即刻开工。
Recruiter多少钱？怎么付费？
$1.99 一次买断（参考价，实际以平台标价为准）——永久使用，无订阅、无月费；该技能由萬安永久维护迭代，更新对已购用户免费。
产出内容能商用吗？
可以。产出为普通数字文件，归购买者使用，可用于商业场景。
具体能帮我做什么？
把你手头这件重复、费时、有固定套路的活交给它——先描述任务和背景，它会确认要点后直接产出成品，不满意可以继续改。
输出质量不稳定怎么办？
在指令里补充背景、受众与格式要求（例如“面向中小企业主、300 字以内、分三点”）；要求越具体，产出越稳。
一价买断,没有套路
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代